Leadership

恒久的な責任と揺るぎないコミットメントを

BenQは創業以来、"Bring Enjoyment 'N Quality to Life" 「生活に楽しみと豊かさをお届けする」を企業理念に掲げ、製品やサービスを通して社会構築にも意欲的に取り組んでいます。価値ある製品を生み出すだけでなく、ステークホルダーと良好な相互関係を築きあげ、社会に良い影響を与える貢献活動に取り組んでいます。環境保護と人材育成には特に積極的に取り組んでおり、省エネや環境保全のためのモニタリング活動を行っています。 BenQグループ内で製品デザインや原材料、製造、カスタマーサービスなど、各部門で厳しい審査基準を設け、その厳しい要求に応えることで、ヨーロッパ連盟の指針「Restriction of Hazardous Substances Directive (RoHS)」の基準をクリアしています。

また、品質マネジメントシステムの「国際規格ISO 9001」や、製品及びサービスの環境負荷の低減といった環境パフォーマンスの改善を継続的に実施する「ISO 14001規格基準」をクリアしました。さらに、社会貢献に関する「SA8000規格基準」もクリアし、社会的に適切な職場環境を整備、維持と提供に努めています。

BenQは従業員を最も重要な財産と考え、職場環境を整え、働きやすい「環境」と「仕組み」をつくることを目的として、従業員育成イベントや講習会を積極的に開催するなど、多種多様な社内施策を行っています。「OHSAS 18001 労働安全衛生マネジメントシステム(OHSMS)」の国際規格基準をクリアしました。

世界各国から優秀なスタッフが集結し、文化が融合することにより、グローバルな視野を仕事や仕事以外の時間で活用することにより、社会貢献に繋がっています。

持続可能な責任
変わらない約束

CEOからのメッセージ

企業の持続可能性は、環境、社会、コーポレート・ガバナンスの堅実な管理にかかっています。ESG経営の継続的な実施を通じてのみ、将来の持続可能な成長へのモメンタムを蓄積することができます。

ESGのコミットメントを果たし、生活に「楽しさ」と「品質」を

コーポレートガバナンスに関して、BenQは持続可能な企業発展に取り組んでいます。2010年7月の設立以来、BenQのCSR委員会はCSRの目標を日々の業務目標に統合してきました。2022年、この委員会は、ステークホルダーが重要と考えるESG課題の管理をさらに強化し、その有効性を追跡するため、BenQのESG実施委員会として改名・再編されました。

2023年、BenQは「技術を通じて人々のニーズに応える」という理念のもと、テュフラインランドの認証を取得した独自のカラーマネージメント技術「CinematicColor™」や、健康的でスマートな教室を実現する技術「ClassroomCare™」などのアイプロテクション技術の製品への搭載に努めました。また、WYSIWYP（What you see is what you print）の原則に基づいたフォトグラファー向けレタッチモニター、eスポーツプレーヤー向け高速描画ゲーミングモニター、ミニホームプロジェクター、教育向けインタラクティブディスプレイ、ドッキングステーション、目を保護するデスクランプなど、幅広いニーズに応える製品を生み出し続けました。

ESG経営の環境面に関して、BenQ製品は製品のライフサイクル全体を考慮して設計されています。研究開発および設計の段階で、製品の材料、配送、使用方法が環境に与える影響を考慮し、エネルギー消費量や包装の削減、リサイクル可能な製品にするための対策を採用しています。

製造の各段階における改善を通じて、環境にやさしいグリーン製品を生み出してきました。また、大型インタラクティブディスプレイ(RE7503A)のカーボンフットプリント調査を実施し、業界で初めて、原材料の調達から廃棄物の処理に至るまで、全製造工程を記録したカーボンフットプリント認証を取得しました。BenQの全製品は環境に優しく、エネルギー効率に優れており、エナジースター認証を取得しています。また、BenQは環境管理に関する業務が確実に実施されていることを確認するため、第三者による検証を定期的に受けており、従業員にも業務への参加を奨励しています。

ESG経営の社会的側面に関して、人材は最も重要な資産であり、事業成長の鍵であると考えています。そのため、BenQは従業員の革新的で競争力のある力を育成するため、多角的な教育訓練に積極的に投資し、会社の組織能力と競争力を高め、持続可能な成長を目指しています。2019年から2023年にかけて、BenQは5年連続で「アジアで最も働きがいのある会社」を受賞しており、これは人材育成と働きやすい職場環境の醸成に対する当社の取り組みが従業員に認められていることを示しています。

2016年から数年間、BenQは文部科学省体育庁から「スポーツ企業認証」を授与され、スポーツ施設やイベントにおいて継続的にイノベーションを行い、従業員に「Work Smart, Play Hard 」を実現させる5つ星の職場環境を提供してきました。2023年、私たちはパンデミックに別れを告げ、より革新的な活動でアウトドアに向かいました。例えば、ビーチクリーンツアートレインでは、環境を保護し、プラスチックゴミを元から減らすことの重要性を直接体験することができました。また、業界標準を上回るインセンティブも提供しています。会社の業績と従業員の利益を統合するため、グループ持株信託プランへの参加を従業員に奨励しており、これにより会社は従業員の退職後の生活をケアしています。制度開始以来、従業員の参加率は90％近くに達し、会社と従業員の好循環を促進しています。

SDGs、教育、健康、地球に優しい持続可能な開発との整合性

BenQは、持続可能な開発を世界的な慣行と一致させるため、国連の持続可能な開発目標（SDGs）に積極的に対応し、「質の高い教育」、「健康と福祉」、「気候変動対策」に取り組んでいます。当社の持続可能な事業活動は、クリーンエネルギー、責任ある生産、気候変動対策に関連するSDGsに対応しており、これらはすべて日常業務で実践されています。

例えば、気候変動対策では、BenQはグリーンデザインとパッケージングを活用し、環境への影響を低減しています。グリーン製品設計の面では、GVシリーズプロジェクターに機械的な工夫を施し、製造に必要な部品点数を減らすことで、公害や廃棄物を減らすだけでなく、プロジェクターの角度を全方向に調整したいという消費者のニーズに応えた。グリーン包装材の面では、ゲーマー向けの大型LCD製品の使い捨て包装を、代わりに成型パルプを使用することで削減しました。

さらに、BenQは国際コンベンションへの参加において、イベントの持続可能性管理の国際規格であるISO20121を遵守し、認証を受けており、コンベンションの装飾から大量の廃棄物を発生させることなく、ビジネスチャンスと環境に優しい奇跡を生み出しています。2023年、BenQは環境・社会・企業統治（ESG）の原則に従い、コンベンションの装飾から廃棄物ゼロを達成し、教育の不平等をなくすためのTeach for Taiwanイニシアチブに参加し、台湾の現地生産品を調達し、1981年にCOMPUTEXが始まって以来、ISO 20121イベント持続可能性管理認証を取得した世界初で唯一のグループとなりました。

BenQは人々が中心のブランドです。デザインとテクノロジーは、消費者の真のニーズに応え、最適に機能するものでなければならないと考えています。私たちの取り組みを個人から社会全体に広げることができれば、私たちの良き企業価値を広め、社会に良い影響を与えることができると考えています。BenQの精神が社会の隅々まで行き届き、「Bringing Enjoyment 'N' Quality to Life」が実現することを願っています。

Peter Huang

President of BenQ Corporation

BenQのCSR活動のついて詳しくみる(英語)

BenQ Sustainability report

必須Cookie

機能Cookie

パフォーマンスCookieおよび広告用Cookie