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About BenQ
사회적 책임
Everlasting Responsibility and Steadfast Commitment

BenQ는 "Bring Enjoyment 'N Quality to Life"라는 회사의 비전아래, 사람들이 BenQ의 제품과 서비스의 질적 만족을 느끼며 과학과 기술에 대한 즐거움을 가질 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 이익 및 성장만을 추구하는 것이 아닌, 사회에 대한 책임과 투자, 시간 및 공간적인 면에서 사람들에게 긍정적인 영향을 주어야 하는 것이 회사의 임무인 것을 우리는 충분히 알고 있습니다. 따라서, BenQ는 환경 보호의 두 가지 주요 작업에 더 많은 노력을 하고 있으며, 에너지 절약, 환경 보호 및 유지에 대해 보다 구체화 된, 그리고 제도화된 사항을 만들었으며 항시 작업에 수반하고 있습니다. 우리의 작업은 엄격한 제품 설계 및 R&D, 공급자 선택 및 관리, 제조, 자료, 고객 서비스 등 국제 품질 및 관리회의 표준 및 해당 제한 요건, 유럽 연합의 유해 물질 규정(RoHS) 을 준수하며, ISO 9001 품질인증, ISO 14001 환경관리, SA8000을 통해 철저한 관리 및 사회적 책임을 다하고 있습니다. 직원은 BenQ의 가장 큰 자산입니다. 즉, 가장 안전하고 편안한 업무 환경을 제공해 주며 위생적인 관리와 신체적 정신적 상태를 안정화 할 수 있도록 하였습니다. 우리는 직원의 전문성과 자기함양을 위한 강의, 교육 및 이벤트를 지원하며 2005년과 2007년에 타이페이 시티로부터 건강한 근무환경에 대한 수상을 받았습니다. BenQ는 서로다른 국적과 문화를 가진 최고의 재능을 보유한 인재들의 국제적 브랜드입니다. 상호간의 커뮤니케이션 및 문화의 교류를 통해 전세계로 우리의 비전을 펼쳐 나가고 있습니다. 우리는 모든 직원들이 각자의 재능과 가치있는 능력을 마음껏 발산하기를 기대하고 있으며, 사회에 대한 긍정적이고 미래를 내다볼 수 있는 인재가 되기를 바라고 있습니다. BenQ는 기술과 휴머니티 모두를 아우르는 브랜드 입니다. 우리의 노력이 세대의 흐름과 같이 하길 바라며, BenQ의 서비스가 자연과 인간, 감성을 통해 발전 되기를 바랍니다. 또한 우리는 우리의 후손들에게 좋은 환경과 쾌적한 삶의 유산을 남겨야 할 의무를 가지고 있습니다.

Conway Lee

President & CEO of BenQ Corporation

 

Learn more about BenQ’s CSR initiatives, download BenQ CSR report.

BenQ의 인권 경영 정책

BenQ는 범국가적인 분쟁 광물(conflict minerals) 규제 원칙을 지원하며, 분쟁지역에서의 자원 조달을 막기위해 공급자와 협력해 조사와 감사를 실시하고 있습니다.

국제 비정부 기구인 소모(SOMO), 이너프(Enough)에 따르면 콩고 민주 공화국은 2차 대전 이후 끊임없는 분쟁으로 수많은 생명을 앗아가고 있으며, 특히 여성이 살기에 세계에서 가장 위험한 지역이라고 명시하고 있습니다. - 중요한 점은 콩고 동부에서 생산되는 전자 제품 생산에 필수적인 광물에 대한 국제적인 수요로 인해 반군 정부는 불법적으로 민간 노동력을 착취하며 인권을 위협합니다. 콩고의 분쟁 광물을 조달해 전자 제품을 생산하는 기업은 무심코 그들의 잔악한 행위에 동조하고 있는 것입니다. 콩고 민주 공화국과 주변국가는 앙고라, 부룬디, 중앙아프리카 공화국, 콩고 공화국, 르완다, 남수단, 탄자니아, 우간다, 잠비아 등의 국가를 포함합니다. 분쟁광물 (Conflict Minerals) 콩고 공화국과 인근 지역 등 아프리카 분쟁 지역에서 생산되는 주석, 탄탈륨, 텅스텐, 금 등의 광물로, 반군 정부가 채굴 과정에서 민간 노동력을 착취해 불법적인 무기 조달에 사용되어 평화를 위협하고 있습니다.

사회적 책임과 환경 보존 / 건강을 위한 정책
  •   회사의 모든 설비는 사회적, 환경적 책임을 가지며, 법적 기준을 준수한다.
  •   환경 유해 물질 배출을 최소화하며, 친환경 디자인을 통해 환경을 보호한다.
  •   공해 방지를 위해 에너지 절약에 힘쓰며, 안전과 건강, 지속적인 위생 관리에 투자한다.
  •   직원들의 신체, 정신적인 건강을 위해 안전하고 건강한 근무 환경을 조성한다.
  •   환경, 안전, 건강의 지속적인 개선을 위한 감사와 소통에 적극적으로 참여한다.
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