BenQ, küresel topluluğun bir üyesi olarak sürdürülebilir kalkınmaya desteğini ortaya koyuyor ve yıllardır enerji tasarrufu ve karbon azaltımı önlemlerini uyguluyor, sürdürülebilir kalkınma hedeflerini adım adım planlama yoluyla belirliyor.
*Elektrik tüketimindeki artış, çalışan sayısındaki büyümeye ve operasyonel faaliyetlerin artmasına bağlandı; bu da doğrudan 2024'teki emisyon artışına katkı sağladı
2024 yılında, ortak alanlardaki elektrik tüketimi 2023 yılına göre %1 azaldı
Non-Achieved*
Yıl boyunca sıfır iş kazası ve yangın
Achieved
Ürünlerimizin karbon ayak izini aktif olarak envanterine katıyoruz. 2024
Achieved
Yıl boyunca sıfır iş kazası ve yangın. 2030 yılına kadar ürünlerde (ambalaj dahil) kullanılan geri dönüştürülmüş malzeme oranını %40'a çıkarma.
Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak / İşyerinde eşit fırsatlar sağlamak / Her türlü ayrımcılık ve tacizi yasaklamak / Adil ve makul ücretler ve çalışma koşulları sağlamak / Çalışanların örgütlenme ve örgütlenme özgürlüğüne saygı göstermek / Çocuk işçiliğini ve zorla çalıştırmayı yasaklamak / Adil ve tam bir geçim ücretini zamanında ödemek / Dürüstlük, yolsuzlukla mücadele ve rüşvet kabul etme veya teklif etmeme değerlerine bağlı kalmak / Paydaş iletişimi için kanallar sağlamak / İnsan hakları risk değerlendirmeleri yapmak ve azaltma önlemleri uygulamak
* Olay uygun şekilde yönetilmiştir, gelecekte çalışanlarımızın eğitimi ve bilinçlendirilmesini güçlendirmeye devam edeceğiz. *Eğitimini tamamlamayan bireyler, ya doğum iznindeydi ya da yurt dışı görevlendirmedeydi.
İnsan hakları yönetimi rehberlerimizde sıfır ihlal.
1 cases*
Tayvan'daki tüm çalışanlar (süresiz sözleşmeli olanlar) için insan hakları politikası eğitim ve kurslarının tamamlama oranı.
99.6%
İnsan hakları yönetimi rehberlerimizde sıfır ihlal. Tayvan'daki tüm çalışanlar (süresiz sözleşmeli olanlar) için insan hakları politikası eğitim ve kurslarının tamamlama oranı %100.
Kaliteli patentler oluşturmak ve inovasyonu teşvik etmek için teşvikler ve profesyonel destek sağlıyoruz. Çeşitlendirilmiş gelişim yoluyla, endüstri-akademi iş birliğini teşvik ediyor, Ar-Ge kapasitemizi genişletiyor ve toplum için en iyi yetenekleri yetiştiriyoruz. Müşteri odaklıyız: tüketici geri bildirimlerini değerlendiriyor, yenilikçi teknoloji süreçlerini ilerletiyor, ürün ve hizmetleri iyileştiriyor ve tüketici sorunlarını çözüyoruz. Enerji tasarrufu sağlamak, karbon emisyonlarını azaltmak ve çevreyi korumak için ürünlerimizi sürekli iyileştirerek toplumsal ihtiyaçlara yanıt veriyoruz.
* Bu hedef yalnızca BenQ markalı monitörler ve büyük ticari ekranlar için geçerlidir ve ZOWIE markalı monitörler dahil değildir
ENERGY STAR etiketi almış düz panel ekranlardan elde edilen gelirin yüzdesi*.
60.7%
Yarı iletken ışık kaynağına (lazer veya LED) sahip projektörlerden elde edilen gelirin yüzdesi.
45.5%
>%60 düz panel ekranlardan elde edilen gelir, ENERGY STAR etiketi almış modellerden >%60 projektörlerden elde edilen gelir yarı iletken ışık kaynağına (lazer veya LED) sahip projektörlerden gelmektedir
BenQ, tedarikçilerle uzun vadeli bir iş birliği modeli oluşturmaya, birlikte büyümeye ve programın her aşaması için bir dizi hedef ve planı planlandığı gibi tamamlamaya kararlıdır. Bu şekilde sürdürülebilir tedarik zincirimizi geliştirebiliriz.
CSR belgeleri sona ermek üzere olan tedarikçilerden Tedarikçi Sosyal Sorumluluk ve İş Etiği Sözleşmesi'ni imzalamaları rica olunur. 2023 yılında, birinci kademe tedarikçilerimizin %30'u bu sözleşmeyi imzalamıştır; tüm birinci kademe tedarikçilerimizin 2024 yılına kadar imzalamasını bekliyoruz.
Tedarikçilerin yerinde denetimlerinde sosyal sorumlulukla ilgili maddelerin de yer alması planlanmaktadır. Fabrikadaki yerel alım hakkında bilgi alacak, tedarikçilerden üretim ekipmanları için yapılan harcamaların tutarını belirtmelerini isteyecek ve yerel alım yüzdesini doğrulayacağız. Birinci basamak tedarikçilerin ESG hedefleri hakkında bilgi alacağız ve onların BenQ ile ortak hedeflere ulaşmaları için birlikte çalışmalarını sağlayacağız.
Tüm önemli tedarikçilerimiz için yerinde denetimler gerçekleştirmeyi hedefliyoruz. Önemli tedarikçilerimizden, Sorumlu İşletme İttifakı (RBA) tarafından onaylanmış bağımsız bir kuruluş tarafından davranış kuralları denetiminden geçmelerini talep edeceğiz.
1.
Başarılamama açıklaması: 2023 yılında Kapsam 1 ve 2 sera gazı emisyonları 2020'ye kıyasla %25,21 arttı. Bunun nedeni, 2020-2022 yılları arasında her yıl 3 ila 4 ay evden çalışma (WFH) ve 2023’te ofis çalışmalarına tam dönüş olması nedeniyle elektrik kullanımının artması ve buna bağlı olarak karbon emisyonunda yükseliş yaşanması yani pandeminin etkisidir.
