BenQ ScreenBar Halo สุดยอดนวัตกรรมแห่งแสงสว่าง เพิ่มประสิทธิภาพให้คนยุคใหม่บนโต๊ะทำงาน

ดูทั้งหมด

BenQ ScreenBar Halo สุดยอดนวัตกรรมแห่งแสงสว่าง เพิ่มประสิทธิภาพให้คนยุคใหม่บนโต๊ะทำงาน

วิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเพื่อการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน

ยกระดับมาตรฐานองค์กรผ่านโครงการและแนวปฏิบัติที่มีจริยธรรมและยั่งยืน

วิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเพื่อการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน

ยกระดับมาตรฐานองค์กรผ่านโครงการและแนวปฏิบัติที่มีจริยธรรมและยั่งยืน

แนวทางการจัดการ

การจัดการด้านสิ่งแวดล้อม สุขภาพและความปลอดภัย และก๊าซเรือนกระจก

ในฐานะสมาชิกของชุมชนโลก BenQ แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการสนับสนุนการพัฒนาที่ยั่งยืน ตลอดจนดำเนินมาตรการอนุรักษ์พลังงานและลดการปล่อยคาร์บอนมาเป็นเวลาหลายปี พร้อมกำหนดเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนผ่านการวางแผนที่มีเป้าหมายชัดเจนและดำเนินการอย่างต่อเนื่องเป็นระยะ

เป้าหมายและผลลัพธ์สำหรับปี 2025:

* การใช้ไฟฟ้าที่เพิ่มขึ้นเป็นผลมาจากจำนวนพนักงานและการดำเนินงานที่เพิ่มขึ้น ซึ่งเป็นปัจจัยโดยตรงที่ทำให้ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกเพิ่มขึ้นในปี 2024

  • การลดการปล่อยก๊าซขอบเขต 1 และ 2 เมื่อเทียบกับปี 2021

  • การลดการปล่อยก๊าซขอบเขต 3 เมื่อเทียบกับปี 2021

  • สัดส่วนการใช้ไฟฟ้าจากพลังงานหมุนเวียนทั่วโลก

จอมอนิเตอร์
โปรเจคเตอร์
จอแสดงผลแบบอินเทอร์แอกทีฟ
ระบบไฟส่องสว่าง

นโยบายการจัดการสิทธิมนุษยชน

ความรับผิดชอบต่อสังคม

จัดให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขอนามัย / รับรองโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียม / ห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติหรือการล่วงละเมิดในทุกรูปแบบ / ให้ค่าจ้างและสภาพการทำงานที่เป็นธรรมและสมเหตุสมผล / เคารพเสรีภาพในการชุมนุมและการรวมตัวของพนักงาน / ห้ามมิให้มีการใช้แรงงานเด็กและแรงงานบังคับ จ่ายค่าจ้างที่เป็นธรรมและครบถ้วนตรงเวลา / ยึดมั่นในค่านิยมด้านความซื่อสัตย์และต่อต้านการทุจริต โดยห้ามเสนอสินบน / จัดให้มีช่องทางการสื่อสารสำหรับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง / ดำเนินการประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนและใช้มาตรการที่เหมาะสมเพื่อลดผลกระทบ

เป้าหมายและผลลัพธ์สำหรับปี 2024:

* กรณีนี้ได้รับการจัดการอย่างเหมาะสมแล้ว เราจะเดินหน้าเสริมสร้างความรู้และฝึกอบรมพนักงานอย่างต่อเนื่องในอนาคต * บุคลากรที่ไม่ได้เข้ารับการอบรมติดภารกิจลาคลอดบุตรหรือปฏิบัติงานในต่างประเทศ

  • ไม่มีการละเมิดแนวทางการบริหารจัดการสิทธิมนุษยชนของเรา

    1 cases*

  • อัตราการสำเร็จหลักสูตรการศึกษาและฝึกอบรมด้านนโยบายสิทธิมนุษยชนของพนักงานทั้งหมดในไต้หวัน (ผู้ที่มีสัญญาจ้างงานแบบไม่จำกัดระยะเวลา)

    99.6%

แนวทางการจัดการ

กลยุทธ์นวัตกรรมและค่านิยม

เรามอบแรงจูงใจและการสนับสนุนทางวิชาชีพเพื่อสร้างสิทธิบัตรที่มีคุณภาพและส่งเสริมนวัตกรรม ผ่านการพัฒนาที่หลากหลาย เราส่งเสริมความร่วมมือระหว่างภาคอุตสาหกรรมและภาควิชาการ ขยายขีดความสามารถด้านการวิจัยและพัฒนา และบ่มเพาะบุคลากรที่มีความสามารถเพื่อสังคม เรามุ่งเน้นลูกค้าและรับฟังความคิดเห็นของผู้บริโภค พัฒนากระบวนการทางเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรม ปรับปรุงผลิตภัณฑ์และบริการ และแก้ไขปัญหาของผู้บริโภค เพื่อตอบสนองความต้องการของสังคม เราปรับปรุงผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่องเพื่อประหยัดพลังงาน ลดการปล่อยคาร์บอน และปกป้องสิ่งแวดล้อม

เป้าหมายและผลลัพธ์สำหรับปี 2025:

* เป้าหมายนี้ใช้กับจอมอนิเตอร์และกระดานอัจฉริยะภายใต้แบรนด์ BenQ เท่านั้น ไม่รวมจอมอนิเตอร์แบรนด์ ZOWIE

  • สัดส่วนรายได้จากจอแสดงผลแบบแบนที่ได้รับการรับรอง ENERGY STAR

  • สัดส่วนรายได้ของโปรเจคเตอร์ที่ใช้แหล่งกำเนิดแสงแบบเซมิคอนดักเตอร์ (เลเซอร์หรือ LED)

  • สัดส่วนน้ำหนักวัสดุรีไซเคิลทั่วโลก (ผลิตภัณฑ์และบรรจุภัณฑ์)

แนวทางการจัดการ

ห่วงโซ่อุปทานที่ยั่งยืน

BenQ มุ่งมั่นสร้างความร่วมมือระยะยาวกับซัพพลายเออร์ เติบโตไปพร้อมกัน และกำหนดเป้าหมายรวมถึงแผนงานที่ชัดเจนตามกรอบเวลา โดยดำเนินการให้แล้วเสร็จตามแผนในแต่ละระยะ เพื่อพัฒนาห่วงโซ่อุปทานที่ยั่งยืนอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ปี 2025

  • การตรวจประเมิน RBA ณ สถานที่ปฏิบัติงานของซัพพลายเออร์ระดับ Tier 1 ที่เสร็จสมบูรณ์

  • สัดส่วนค่าใช้จ่ายในการจัดซื้อจัดจ้างภายในประเทศและภูมิภาค

1.

คำอธิบายกรณีไม่บรรลุเป้าหมาย: ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขอบเขต 1 และ 2 ในปี 2566 เพิ่มขึ้น 25.21% เมื่อเทียบกับปี 2563 เนื่องจากผลกระทบของการแพร่ระบาดตั้งแต่ปี 2563 ถึง 2565 ซึ่งมีการทำงานจากที่บ้าน (WFH) เป็นเวลา 3 ถึง 4 เดือนต่อปี และกลับมาทำงานที่สำนักงานเต็มรูปแบบในปี 2566 ส่งผลให้การใช้ไฟฟ้ารวมเพิ่มขึ้นและกระทบต่อปริมาณการปล่อยคาร์บอน