生産性の高い職場環境を構築することは企業を成功させるための1つのカギです。 この度は、E.DISとInkozell 、2つのドイツ会社がScreenBarを導入することで従業員の創造性と生産性を向上させた事例をご紹介させていただきます。
BenQ ScreenBar®
ドイツ2社の導入事例
夜勤の現場とオフィスの照明改善
生産性の高い職場環境を構築することは企業を成功させるための1つのカギです。 この度は、E.DISとInkozell 、2つのドイツ会社がScreenBarを導入することで従業員の創造性と生産性を向上させた事例をご紹介させていただきます。
「照明は毎日の仕事に欠かせない大事なものなので、この製品を毎日使っています。BenQ ScreenBarのお陰で弊社の従業員の目の疲れが大幅に改善されました。それ以外では集中力や生産性も向上しました。」
ークリスティアン・クレエマー（E.DIS Netz GmbH所属）
E.DIS AGはE.ON（エーオン）事業に属し、フュルステンヴァルデに拠点を置くドイツで最大のエネルギー会社の1つです。各地に40ヶ所あるオフィスに総勢2500人の従業員がいます。子会社のE.DIS Netz GmbHは、最大の地域事業者であります。彼らのネットワーク管理部門は、ブランデンブルクとメクレンブルク-フォアポンメルン州の流通ネットワークを24時間体制で管理しています。
24時間年中無休のシフト勤務制により、蓄積された疲労は不測の業務上ミスや居眠りなどの問題が発生する可能性があります。特には夜間の労働者に対して仕事の質と量が下がっている場合もあります。その問題を解決するため、E.DIS Netz GmbHはオフィス環境照明の重要性を認識しました。したがって、E.DIS Netz GmbHはオフィス照明を確保するために8か所のワークスペースに合計32台のScreenBarを導入しました。
ScreenBarを導入する前は従業員は日没後も作業効率を維持するのが難しいと意見がありました。しかしScreenBarを使用することで、いつでも簡単に自分のお好みの照度や色温度に調整し、最適な照明環境を作ること出来ます。クリアに見える寒色光で集中力を向上させ、暖色光で疲れを癒すこともできます。
従業員の使用感想によるとScreenBarを使用した後、集中力が大幅に高まりました。ScreenBarの独自設計のおかげで、モニターの画面に映り込みがなくなり、仕事に集中できる作業環境を実現することができました。
ベルリンに拠点を置くInkozell Zellstoff-Vertrieb GmbHは、30年以上にわたってヘルスケア製品と衛生製品を販売しており ます。顧客の健康と福祉を確保するだけではなく、Inkozellは従業員の健康も企業の課題として認識されています。
固定式のシーリングライトはオフィス全体を明るく照らすことはできますが、多様な業務に求められる照明ニーズには十分に対応できません。従業員の多くは、長時間ディスプレイを見続けることによる目の疲れや、集中力の維持が難しいと感じていました。
そのため、Inkozellは従業員一人ひとりのニーズに合わせて調整できる照明ソリューションを求めていました。 Inkozellは職場環境の照明を改善したいと考えていましたが、既存の照明設備を全面的に入れ替えることは望んでいませんでした。
そこでBenQ ScreenBarを導入し、従来の照明システムで不足していた部分を補うことにしました。合計70台のScreenBarを導入した結果、従業員のパフォーマンスは明らかに向上しました。
ScreenBarは、明るさや色温度を自由に調整できるため、従業員の目の疲れを軽減します。さらに、モニターへの映り込みを抑え、より快適な作業環境を実現します。業務内容に応じて最適な照明環境を整えられることから、作業効率の向上にも貢献しました。
寒色系の光は集中力を高め、暖色系の光は創造性を刺激します。 その結果、ScreenBarの導入によって従業員の満足度と生産性の向上が確認されました。
年間2,000時間以上。週40時間勤務の人が照明環境の影響を受ける時間です。その長い時間を過ごすデスクだからこそ、照明選びは快適性や集中力を左右する重要な要素になります。人間工学に基づいた照明への投資は、単にデスクを明るくするためではありません。目の負担を軽減し、集中しやすい環境を整え、生産性を高めるための投資です。
モニター作業が中心となった現代では、天井照明だけでは十分に対応できない場面も少なくありません。画面への映り込みを抑えながら手もとを適切に照らし、画面と周囲の明暗差をやわらげるモニターライトは、快適なワークスペースを実現するための有力な選択肢です。モニターライトを活用し、より理想的な照明環境を整えてみてはいかがでしょうか。
