О компании
Корпоративная социальная ответственность
Постоянная ответственность и твердые обязательства

С момента своего основания компания BENQ воплощает в жизнь свой девиз «Привнося удовольствие и качество в жизнь», используя его в качестве корпоративного виденья, стремясь достичь идеала в помощи людям, чтобы они могли насладиться возможностями, которые открывает наука и технологии, предлагая им фирменные качественные товары и услуги BENQ. Мы уверены, что кроме стремления к получению прибыли и росту, самым главным для создания любого предприятия является выполнение социальных обязательств, создавая уникальные ценности, которые могут существовать долго, преодолевая время и пространство, оказывая положительное влияние на общество и людей.

Поэтому, компания BenQ не пожалела усилий для решения двух главных задач – защиты окружающей среды и культивирования таланта. Мы использовали различные каналы для продвижения понятий консервации энергии, экологической защиты и сохранения ресурсов, а также постарались материализоваться данные понятия в нашей ежедневной жизни и работе, применяя регламентированные требования и направленный контроль.

Мы придерживаемся строгих установленных нами требований на каждом этапе нашей работы, от проекта продукта, исследований и разработок, выбора и управления поставщиками, материалами, производством до обслуживания клиентов, таким образом, обеспечивая соответствие международным стандартам качества и управления, а также Директиве Европейского Союза по ограничению вредных веществ (RoHS). Мы также прошли сертификацию ISO 9001 управления качеством, ISO 14001 в отношении управления средой и SA8000 в отношении социальной ответственности, что подтверждает нашу приверженность обеспечить корпоративную социальную ответственность.

BenQ ЖК телевизор и ЖК монитор получили сертификат «углеродного следа» PAS 2050 Британской организация по стандартизации (BSI). Это достижение стало руководством к действию для других тайваньских 3C производителей и подчеркивает обязательство компании обеспечить малый углеродный след для общества. Также компания BenQ возглавила категорию промышленности и коммерции A премии «Taipei City Golden Energy Conservation Award 2009», учрежденной правительством города Тайбэй, именно это признание компании стало значимым достижением в продвижении консервации энергии и снижения углеродного следа за последние два года.

Персонал – самый ценный актив BenQ. Поэтому, в добавление к обеспечению безопасной и удобной рабочей среды для наших сотрудников, в качестве доказательства прохождения сертификации OHSAS 18001 по профессиональной безопасности и управлению правилами гигиены, мы также заботимся о физическом и умственном здоровье, благодаря чему мы получили награду за превосходство города Тайбэй за продвижение здоровой рабочей среды в 2005 году и награду за ведущие достижения города Тайбэй за продвижение здоровой рабочей среды в 2007 году. Мы помогаем нашему персоналу в совершенствовании знаний и духовном росте с помощью организации различных лекций, курсов и мероприятий.

Так как компания BenQ является международной, у нас работают таланты различных национальностей и культур. Межкультурное общение и обмен опытом расширили наше видение и позволили лучше понять наш мир. Мы считаем, что каждый работник может найти место в компании для демонстрации своего таланта и сыграть роль проповедника, распространяя наше видение целостности, таким образом отдавая положительные эмоции и направляя силы в общество. BenQ – бренд, посвященный технологии и обществу. Наряду с нашими усилиями следовать пульсу времени и технологическим инновациям, мы также считаем, что непрерывное развитие жизни основано в земле, природе, гуманности и эмоциях. Используя товары и услуги BenQ, а также личную приверженность сотрудников BenQ, мы оставим своим потомкам наследство – хорошую окружающую среду и полную интереса жизнь.

Conway Lee

President & CEO of BenQ Corporation

 

Learn more about BenQ’s CSR initiatives, download BenQ CSR report.

Conflict Minerals Policy

BenQ supports the global prohibition against the conflict minerals1 and corporates with suppliers to conduct investigation to avoid procurement of conflict minerals 2 and minerals that directly or indirectly finance for the benefits of illegal armed groups from conflict-affected regions such as DRC and adjoining countries3.

Remarks:
1. Research findings from international NGOs (Non-Government Organization) such as SOMO and Enough indicate that the Democratic Republic of the Congo, scene of the deadliest conflict since World War II, remains the most dangerous place in the world to be a woman or a girl—in significant part because of the international demand for electronic products that requires minerals found in the eastern Congo. Companies that produce electronics containing conflict minerals from eastern Congo have a responsibility to ensure that their business dealings are not inadvertently helping to fuel atrocities.
2. Conflict minerals: Tantalum, Tin, Tungsten, Gold and Cobalt.
3. DRC and adjoining countries: Angola, Burundi, Central African Republic, Republic of Congo, Rwanda, South Sudan ,Tanzania, Uganda and Zambia.

TOP