Uma Visão Clara da Mudança Sustentável

Elevar os padrões corporativos por meio de programas e práticas éticas e sustentáveis

Download

Uma Visão Clara da Mudança Sustentável

Elevar os padrões corporativos por meio de programas e práticas éticas e sustentáveis

Download

Abordagem de Gestão

Gestão Ambiental, de Saúde, Segurança e Gases de Efeito Estufa

Como membro da comunidade global, a BenQ demonstra há anos seu compromisso com o desenvolvimento sustentável, implementando medidas de conservação de energia e redução de emissões de carbono. Além disso, estabeleceu metas de sustentabilidade com um planejamento em fases voltado para alcançar objetivos claros.)

Metas e Resultados para 2023:)

* 1.- Explicação do não cumprimento

  • Em comparação com 2022, o consumo de energia elétrica em espaços públicos foi reduzido em 1% em 2023.

  • Zero acidentes de trabalho e incêndios ao longo do ano.

Metas para 2024:

Tomando 2020 como ano-base, a sede da BenQ em Taiwan continuará reduzindo as emissões de carbono em 1% ao ano. Em comparação com 2023, reduzir o consumo de eletricidade em áreas comuns em 1% em 2024. Zero acidentes de trabalho e incêndios ao longo do ano.

Download

Política de Gestão dos Direitos Humanos

Responsabilidade Social

Proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável / Garantir igualdade de oportunidades de emprego / Proibir discriminação e assédio em todas as formas / Oferecer salários e condições de trabalho justos e razoáveis / Respeitar a liberdade de reunião e associação entre os colaboradores / Proibir o trabalho infantil e forçado / Assegurar o pagamento pontual de salários dignos e integrais / Agir com integridade, proibindo corrupção e subornos / Disponibilizar canais de comunicação para as partes interesadas / Realizar avaliações de riscos aos direitos humanos e tomar medidas adequadas para mitigar impactos.

Metas e Resultados para 2023:

* O caso foi tratado adequadamente, e seguiremos reforçando a educação e capacitação de nossos colaboradores no futuro.

  • Zero violações das diretrizes de gestão de direitos humanos.

  • Taxa de conclusão dos cursos de formação em direitos humanos para colaboradores de Taiwan com contrato por tempo indeterminado.

Metas para 2024:

Zero violações às diretrizes de gestão de direitos humanos. A taxa de conclusão dos cursos de educação e treinamento sobre a política de direitos humanos para todos os funcionários de Taiwan (aqueles com contrato indefinido) é de 100%.

Download

Abordagem de Gestão

Estratégia e Valores de Inovação

Incentivamos a criação de patentes de qualidade e promovemos a inovação. Por meio de um desenvolvimento diversificado, fomentamos colaborações entre indústria e o mundo acadêmico, expandimos capacidades de I+D e formamos talentos excepcionais para a sociedade. Focamos no cliente, atendemos aos seus feedbacks, implementamos processos tecnológicos inovadores, melhoramos produtos e serviços e resolvemos pontos críticos dos consumidores. Em resposta às necessidades sociais, aprimoramos continuamente nossos produtos para economizar energia, reduzir emissões de carbono e proteger o meio ambiente.

Metas e Resultados para 2023:

O Indicador-chave de desempenho são as telas comerciais B2B; todos foram calculados com base na porcentagem de receita.

  • Porcentagem de receitas provenientes de telas planas que obtiveram o selo, ENERGY STAR.

  • Porcentagem de receitas provenientes de projetores com fonte de luz semicondutora (laser ou LED)

Metas para 2024:

>60% das receitas de telas planas provenientes de modelos com selo, ENERGY STAR. >30% das receitas de projetores provenientes de modelos com fonte de luz semicondutora (laser ou LED). Investimento contínuo em tecnologia de telas para cuidado ocular e proteção da saúde dos consumidores.

Mais informações

Abordagem de Gestão

Cadeia de Suprimentos Sustentável

A BenQ se compromete a estabelecer um modelo de colaboração de longo prazo com os fornecedores, crescer junto com eles e definir um conjunto completo de objetivos e planos de acordo com o cronograma. Tudo será implementado gradualmente conforme o plano de cada etapa, para que possamos aprimorar nossa cadeia de suprimentos sustentável.

Plano de curto prazo (1 ano):

Os fornecedores com documentos de RSE próximos ao vencimento devem assinar o Acordo de Responsabilidade Social e Ética Empresarial. Em 2023, 30% dos fornecedores de primeiro nível já haviam assinado o acordo; espera-se que todos assinem até 2024.

Plano de médio prazo (3 anos):

Está previsto que as auditorias presenciais dos fornecedores incluam aspectos relacionados à responsabilidade social. Iremos perguntar sobre as compras locais realizadas nas fábricas, solicitar aos fornecedores que forneçam a quantidade utilizada para a aquisição de equipamentos de produção e confirmar o percentual de compras locais. Também questionaremos sobre os objetivos ESG dos fornecedores de primeiro nível e pediremos que colaborem com a BenQ para alcançar metas compartilhadas

Plano de longo prazo (5 anos):

O objetivo é concluir as auditorias presenciais de todos os fornecedores associados. Exigiremos que os fornecedores-chave se submetam a auditorias do código de conduta realizadas por uma organização externa certificada pela Responsible Business Alliance (RBA).

Mais informações

1.

Explicação para o incumprimento: As emissões de gases com efeito de estufa de âmbito 1 e 2 em 2023 aumentaram 25,21% em relação a 2020. Tal deveu-se ao impacto da pandemia de 2020 a 2022, durante a qual houve 3 a 4 meses de trabalho a partir de casa (WFH) em cada ano, e um regresso completo ao trabalho de escritório em 2023, resultando no aumento da utilização total de eletricidade e, por sua vez, com impacto na quantidade de emissões de carbono.