Como membro da comunidade global, a BenQ demonstra há anos seu compromisso com o desenvolvimento sustentável, implementando medidas de conservação de energia e redução de emissões de carbono. Além disso, estabeleceu metas de sustentabilidade com um planejamento em fases voltado para alcançar objetivos claros.)
*O consumo de eletricidade foi atribuído ao aumento do número de funcionários e ao aumento da atividade operacional, o que contribuiu diretamente para o aumento das emissões em 2024.
Em comparação com 2023, o consumo de eletricidade nas áreas públicas diminuiu 1% em 2024.
Não alcançado*
Zero acidentes de trabalho e incêndios durante todo o ano.
Conseguido
Realizar ativamente um inventário da pegada de carbono dos nossos produtos. 2024
Conseguido
Zero acidentes de trabalho e incêndios ao longo do ano. Aumentar a proporção de materiais reciclados utilizados nos produtos (incluindo embalagens) para 40% até 2030.
Proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável / Garantir igualdade de oportunidades de emprego / Proibir discriminação e assédio em todas as formas / Oferecer salários e condições de trabalho justos e razoáveis / Respeitar a liberdade de reunião e associação entre os colaboradores / Proibir o trabalho infantil e forçado / Assegurar o pagamento pontual de salários dignos e integrais / Agir com integridade, proibindo corrupção e subornos / Disponibilizar canais de comunicação para as partes interesadas / Realizar avaliações de riscos aos direitos humanos e tomar medidas adequadas para mitigar impactos.
* O caso foi tratado adequadamente e continuaremos a reforçar a formação e capacitação dos nossos funcionários no futuro. *As pessoas que não concluíram a formação estavam em licença de maternidade ou em destinos no exterior.
Zero violações das nossas diretrizes sobre gestão dos direitos humanos.
1 caso*
Taxa de conclusão dos cursos de formação e educação sobre políticas de direitos humanos para todos os funcionários de Taiwan (aqueles com contratos por tempo indeterminado).
99.6%
Zero violações das nossas diretrizes sobre gestão dos direitos humanos. A taxa de conclusão dos cursos de formação e educação sobre políticas de direitos humanos para todos os funcionários de Taiwan (aqueles com contratos por tempo indeterminado) é de 100%.
Incentivamos a criação de patentes de qualidade e promovemos a inovação. Por meio de um desenvolvimento diversificado, fomentamos colaborações entre indústria e o mundo acadêmico, expandimos capacidades de I+D e formamos talentos excepcionais para a sociedade. Focamos no cliente, atendemos aos seus feedbacks, implementamos processos tecnológicos inovadores, melhoramos produtos e serviços e resolvemos pontos críticos dos consumidores. Em resposta às necessidades sociais, aprimoramos continuamente nossos produtos para economizar energia, reduzir emissões de carbono e proteger o meio ambiente.
* Este objetivo aplica-se apenas aos monitores e ecrãs comerciais de grande dimensão da marca BenQ e não inclui os monitores da marca ZOWIE.
Porcentagem de receitas provenientes de telas planas que obtiveram o selo ENERGY STAR*.
60.7%
Porcentagem de receitas provenientes de projetores com fonte de luz semicondutora (laser ou LED).
45.5%
> 60% das receitas provenientes de telas planas são originárias de modelos que obtiveram a certificação ENERGY STAR. > 60% das receitas provenientes de projetores são originárias de projetores com fonte de luz semicondutora (laser ou LED).
A BenQ se compromete a estabelecer um modelo de colaboração de longo prazo com os fornecedores, crescer junto com eles e definir um conjunto completo de objetivos e planos de acordo com o cronograma. Tudo será implementado gradualmente conforme o plano de cada etapa, para que possamos aprimorar nossa cadeia de suprimentos sustentável.
Os fornecedores com documentos de RSE próximos ao vencimento devem assinar o Acordo de Responsabilidade Social e Ética Empresarial. Em 2023, 30% dos fornecedores de primeiro nível já haviam assinado o acordo; espera-se que todos assinem até 2024.
Está previsto que as auditorias presenciais dos fornecedores incluam aspectos relacionados à responsabilidade social. Iremos perguntar sobre as compras locais realizadas nas fábricas, solicitar aos fornecedores que forneçam a quantidade utilizada para a aquisição de equipamentos de produção e confirmar o percentual de compras locais. Também questionaremos sobre os objetivos ESG dos fornecedores de primeiro nível e pediremos que colaborem com a BenQ para alcançar metas compartilhadas
O objetivo é concluir as auditorias presenciais de todos os fornecedores associados. Exigiremos que os fornecedores-chave se submetam a auditorias do código de conduta realizadas por uma organização externa certificada pela Responsible Business Alliance (RBA).
1.
Explicação para o incumprimento: As emissões de gases com efeito de estufa de âmbito 1 e 2 em 2023 aumentaram 25,21% em relação a 2020. Tal deveu-se ao impacto da pandemia de 2020 a 2022, durante a qual houve 3 a 4 meses de trabalho a partir de casa (WFH) em cada ano, e um regresso completo ao trabalho de escritório em 2023, resultando no aumento da utilização total de eletricidade e, por sua vez, com impacto na quantidade de emissões de carbono.
