Proyectores
Monitores
BenQ Boards
Señalización Digital
Presentación Inalámbrica
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La sostenibilidad de una empresa depende de una sólida gestión de sus asuntos medioambientales, sociales y de gobierno corporativo. Solo mediante la aplicación continua de la gestión ESG podremos acumular impulso para un crecimiento sostenible en el futuro.
Con respecto al área corporativa, BenQ está comprometida con el desarrollo corporativo sostenible. Desde su creación en julio de 2010, el Comité de Responsabilidad Social Corporativa de BenQ ha integrado los objetivos de RSC en los objetivos de trabajo diarios de la empresa. En 2022, el comité fue renombrado y reorganizado como Comité de Implementación ESG de BenQ para fortalecer aún más nuestra gestión de las cuestiones ESG consideradas importantes por nuestros grupos de interés y realizar un seguimiento de nuestra eficacia.
En 2023, BenQ integró a su filosofía el atender las necesidades de las personas a través de la tecnología y se esforzó por integrar tecnologías de protección ocular certificadas por TÜV Rheinland, la exclusiva tecnología de gestión del color CinematicColor™ y nuestra tecnología para aulas saludables e inteligentes ClassroomCare™ - en nuestros productos. También seguimos creando productos para satisfacer una amplia variedad de necesidades, como monitores de retoque para fotógrafos basados en el principio WYSIWYP («lo que ves es lo que imprimes»), monitores de juego de renderización rápida para jugadores de deportes electrónicos, miniproyectores domésticos, pantallas interactivas para educación, estaciones de acoplamiento y lámparas de escritorio que ayudan a proteger los ojos
En cuanto al aspecto medioambiental de la gestión ESG, los productos BenQ se diseñan teniendo en cuenta todo el ciclo de vida del producto. Durante las fases de I+D y diseño, se tiene en cuenta el impacto de los materiales, la entrega y el uso del producto en el medio ambiente, y se han adoptado medidas para reducir el consumo de energía y el embalaje, para que los productos sean más reciclables.
Gracias a las mejoras introducidas en todas las fases de producción, hemos creado productos ecológicos que respetan el medio ambiente. También hemos realizado inventarios de la huella de carbono de nuestros productos para nuestras pantallas interactivas a gran escala (RE7503A), convirtiéndonos en la primera empresa del sector en conseguir que sus pantallas interactivas a gran escala superen la verificación de la huella de carbono con un registro completo de todo el proceso de producción, desde el abastecimiento de materias primas hasta la eliminación de residuos. Todos los productos de BenQ son respetuosos con el medio ambiente y eficientes energéticamente, y han obtenido la certificación Energy Star. Además, BenQ se somete periódicamente a la verificación de terceros para garantizar que se llevan a cabo los trabajos relativos a la gestión medioambiental, y animamos a nuestros empleados a participar en ellos.
Con respecto al aspecto social de la gestión ESG, creemos que el talento es nuestro activo más importante y la clave del crecimiento empresarial. Por lo tanto, BenQ invierte activamente en educación y formación diversificadas para fomentar las fortalezas innovadoras y competitivas de los empleados, lo que se suma a la capacidad organizativa y la competitividad de la empresa para un crecimiento sostenible. De 2019 a 2023, BenQ ha ganado el premio «Best Companies to Work For in Asia» durante cinco años consecutivos, lo que demuestra que nuestros empleados reconocen nuestros esfuerzos por cultivar el talento y fomentar un buen ambiente de trabajo.
Desde 2016, BenQ ha sido galardonada con la «Certificación de Empresa Deportiva» por la Administración de Deportes del Ministerio de Educación durante varios años, e innovó continuamente en instalaciones y eventos deportivos para proporcionar un entorno de trabajo de cinco estrellas que permite a los empleados «Trabajar inteligentemente, jugar duro.» En 2023, nos despedimos de la pandemia y nos dirigimos al aire libre con actividades más innovadoras, como el Tren Turístico de Limpieza de Playas, que permitió a la gente experimentar de primera mano la importancia de proteger el medio ambiente y reducir los residuos plásticos en origen. Además, ofrecemos incentivos por encima de la norma del sector: animamos a nuestros empleados a participar en el Plan Fiduciario de Propiedad de Acciones del Grupo para integrar el rendimiento de la empresa y los intereses de los empleados, lo que permite a la empresa ocuparse de la vida de nuestros empleados después de la jubilación. Desde el inicio del plan, la tasa de participación de los empleados ha alcanzado casi el 90%, facilitando un círculo virtuoso para la Empresa y sus empleados.
Para mantener nuestro desarrollo sostenible alineado con la práctica mundial, BenQ responde activamente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, comprometiéndose con la «educación de calidad», la «buena salud y el bienestar» y la «acción por el clima.» Nuestras operaciones sostenibles responden a los ODS relacionados con la energía limpia, la producción responsable y la acción por el clima, todos ellos implementados en nuestras operaciones diarias.
Por ejemplo, en la acción por el clima, BenQ utilizó un diseño y un embalaje ecológicos para reducir el impacto sobre el medio ambiente. En cuanto al diseño ecológico de productos, se introdujeron innovaciones mecánicas en los proyectores GV para reducir el número de piezas necesarias, lo que no sólo redujo la contaminación y los residuos, sino que también satisfizo la necesidad de los consumidores de ajustar el ángulo de los proyectores en todas las direcciones. En cuanto a los envases ecológicos, se redujeron los envases de un solo uso para los productos LCD de gran tamaño destinados a los jugadores, utilizando en su lugar pulpa moldeada. Los consumidores también pueden transformar el envase en un estante de almacenamiento de joysticks, haciendo realidad la actualización y reutilización de envases. Traducción realizada con la versión gratuita del traductor www.DeepL.com/Translator
Además, BenQ ha obtenido la norma ISO 20121, la norma internacional para la gestión de la sostenibilidad de eventos, con su participación en convenciones internacionales y ha sido autenticado, creando oportunidades de negocio, así como el “Milagro Verde” sin generar una gran cantidad de residuos en las convenciones. En 2023, siguiendo los principios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG), BenQ consiguió cero residuos de la decoración de su convención, se unió a la iniciativa Teach for Taiwan para ayudar a eliminar la desigualdad educativa, se abasteció de bienes producidos localmente en Taiwán y se convirtió en el primer y único grupo del mundo en recibir la certificación ISO 20121 de gestión de sostenibilidad de eventos desde que COMPUTEX comenzó en 1981.
BenQ es una marca centrada en las personas. Creemos que el diseño y la tecnología deben satisfacer las necesidades reales de los consumidores para funcionar de forma óptima. Si podemos ampliar nuestros esfuerzos de los individuos a toda la sociedad, podemos difundir nuestros buenos valores corporativos y tener una influencia positiva en la sociedad. Esperamos que el espíritu de BenQ pueda llegar a todos los rincones de la sociedad y hacer realidad "Bringing Enjoyment “N” Quality to Life" (Brindando Placer y Calidad de Vida).
Presidente - BenQ Corporation
Más información sobre las iniciativas de RSC de BenQ
• Proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable.
• Garantizar la igualdad de oportunidades en el trabajo.
• Prohibir cualquier forma de discriminación y acoso.
• Ofrecer salarios y condiciones de trabajo justos y razonables.
• Respetar la libertad de reunión y asociación de los trabajadores.
• Prohibir el trabajo infantil y forzado.
• Adherirse a los valores de integridad, anticorrupción y prohibición de aceptar u ofrecer sobornos.
• Proporcionar canales de comunicación con las partes interesadas.
• Evaluar los riesgos en materia de derechos humanos y aplicar medidas paliativas.
BenQ apoya la prohibición mundial contra los minerales de conflicto1 y las empresas con proveedores para llevar a cabo la investigación para evitar la adquisición de minerales de conflicto 2 y minerales que directa o indirectamente financian en beneficio de los grupos armados ilegales de las regiones afectadas por conflictos como la RDC y los países limítrofes3.
Observaciones:
1. Los resultados de las investigaciones de ONG internacionales como SOMO y Enough indican que la República Democrática del Congo, escenario del conflicto más mortífero desde la Segunda Guerra Mundial, sigue siendo el lugar más peligroso del mundo para ser mujer o niña, en gran parte debido a la demanda internacional de productos electrónicos que requieren minerales encontrados en el este del Congo. Las empresas que fabrican productos electrónicos que contienen minerales conflictivos procedentes del este del Congo tienen la responsabilidad de garantizar que sus negocios no contribuyen inadvertidamente a alimentar las atrocidades.
2. Minerales de conflicto: Tantalio, estaño, wolframio, oro y cobalto.
3. RDC y países limítrofes: Angola, Burundi, República Centroafricana, República del Congo, Ruanda, Sudán del Sur, Tanzania, Uganda y Zambia.
